2022
集團2022年度新員工“JMEDI100”軍團重裝上陣!
發布日期:2022-08-27    瀏覽次數:


  夏練三伏,練的是堅毅品質、團隊配合,配的是協調默契。100個彼此陌生的新兵要想令行禁止、赴湯蹈火、排除萬難去爭取勝利,除了豐富頭腦還要培養袍澤之情。在今年的末伏里,濟南市政設計集團迎來了新員工的培訓季,讓我們看看星星之火匯聚在一起會產生怎樣閃耀的光芒。

  本次培訓歷時11天,分為基本素質培訓、集中授課培訓、專業技術培訓三個階段,旨在幫助新員工快速融入集團,全方位體驗集團文化理念,持續優化集團人才梯隊建設,為集團發展注入一股陽光向上的青春力量。8月16日上午,集團2022年度新員工培訓正式拉開序幕,共有來自集團總部、分院、子公司的100名新員工參加培訓。劉傳鋒書記對新員工表示熱烈歡迎,并提出五點建議:要有做事的速度;要有鉆研的深度;要有格局的高度;要有做人的溫度;要有對生活的熱度。

  8月17日-19日全體新員工奔赴齊河印象云南拓展基地參加了為期三天的封閉拓展訓練。通過一個個精彩紛呈的項目,大家從陌生到熟悉,從拘謹到熱情,攜手并肩,勇往直前,體會到了團隊的力量。

  13位專業老師、13門培訓課程、100位新員工 、5天集中培訓……此次集中授課培訓,課程內容從宏觀到微觀,多角度介紹市政工程設計工作的職業需求,集團各項管理制度及工作流程要求,讓新員工了解企業所期望的態度、規范、價值觀和行為模式,從而幫助他們順利地適應并快速地勝任新的工作。

  8月26日,集團董事長蔣永才、黨委書記劉傳鋒與新員工進行了交流座談。各部門新員工代表結合此次培訓,分享了自己加入集團后的感悟,蔣永才董事長和劉傳鋒書記對廣大新員工在此次培訓中青春無畏的勇氣與刻苦鉆研的精神表示贊賞,并對大家提出了新的期望與要求。


  經過兩周的培訓,市政新兵整備完畢。從最初不相識到與子同袍、氣同則從、聲比則應。2022年度市政新軍團番號:JMEDI100,重裝上陣,向著勝利奮勇前進!



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